伤残赔偿金的计算方法具体有哪些?
我最近遭遇了工伤事故,导致身体伤残,现在涉及到伤残赔偿金的计算问题。我不太清楚具体该怎么算,比如计算基数、不同伤残等级对应的赔偿月数等方面,希望能得到专业的解答。
展开


伤残赔偿金的计算方法因伤残类型不同而有所差异,以下主要介绍工伤导致伤残的一次性伤残补助金计算方法: 首先,明确“本人工资”的概念。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 其次,根据伤残等级确定赔偿月数。依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,一次性伤残补助金标准分别为:一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。 另外,如果用人单位少报职工工资总额、职工个人工资额,造成职工工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足。 需要注意的是,除了一次性伤残补助金外,还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等,其计算方式通常为赔偿基数×月数(赔偿基数一般为本市上一年度职工月平均工资),不过这部分需参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




