伤残赔偿金的计算方法具体有哪些？

伤残赔偿金的计算方法因伤残类型不同而有所差异，以下主要介绍工伤导致伤残的一次性伤残补助金计算方法：

首先，明确“本人工资”的概念。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次，根据伤残等级确定赔偿月数。依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，一次性伤残补助金标准分别为：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。

另外，如果用人单位少报职工工资总额、职工个人工资额，造成职工工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。

需要注意的是，除了一次性伤残补助金外，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等，其计算方式通常为赔偿基数×月数（赔偿基数一般为本市上一年度职工月平均工资），不过这部分需参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。