工伤赔偿是按缴费基数赔偿吗？

工伤赔偿一般不是按缴费基数赔偿，而是以工伤职工本人工资为主要衡量标准，这里的“工伤职工本人工资”是指该职工在受工伤或罹患职业病之前12个月的平均月缴费工资。

不过存在一些特殊情况。如果职工本人工资超过了所在统筹地区（即所在城市）全体劳动者平均工资的三倍，那么将按照该城市所有劳动者平均工资水平的三倍来计算赔偿金；反之，若职工的月薪低于全体劳动者平均水平的六成，则会参考该城市全体劳动者平均工资水平的六成来计算赔偿额。

法律依据方面，《工伤保险条例》等相关法律法规对工伤赔偿的计算标准有明确规定，旨在保障工伤职工能够得到合理的赔偿，维护其合法权益。

另外，若是用人单位未能足额缴纳工伤保险费，那么这部分赔偿金额可能将基于缴费基数进行估算，但足额缴纳的情况下，一般是按照上述工资标准计算赔偿。