question-icon 工伤赔偿是按照底薪工资来计算的吗?

我最近遭遇了工伤,现在涉及到赔偿问题。公司那边好像是打算按照底薪来给我算赔偿,可我觉得不太对。我想知道工伤赔偿到底是不是按底薪算,具体的计算标准是什么。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤赔偿不是按照底薪工资来计算的,而是按照职工受伤前12个月的平均工资来计算。 这里所说的平均工资,是一个相对综合和客观的计算标准。因为职工的收入可能包含基本工资、奖金、津贴、补贴等多种组成部分,仅以底薪计算无法全面反映职工的实际收入水平,用平均工资计算能更合理地保障工伤职工的权益。 同时,为了避免过高或过低的工资影响赔偿的公平性,法律还规定了一定的限制。如果职工本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;如果职工本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 例如,某地区职工平均工资为5000元,若某职工受伤前12个月平均工资为20000元(高于5000元的300%即15000元),则按15000元作为赔偿计算基数;若某职工受伤前12个月平均工资为2000元(低于5000元的60%即3000元),则按3000元作为赔偿计算基数。 此外,职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这是为了保障职工在受伤治疗期间的基本生活和权益。相关法律依据是《工伤保险条例》,其明确规定了工伤赔偿的基数为劳动者在事故发生前12个月的平均工资。

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