question-icon 工伤赔偿是工伤鉴定前的工资吗?

我朋友在工作时受伤了,现在要申请工伤赔偿,但不清楚赔偿标准是不是按照工伤鉴定前的工资来算。他担心赔偿金额不合理,想知道具体的赔偿依据和计算方式,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤赔偿不是工伤鉴定前的工资,二者不是同一概念。 首先,在工伤认定和劳动能力鉴定期间,职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇,一般是指职工在受伤前正常工作期间的工资收入情况,包括基本工资、奖金、津贴等。单位不能因为职工受伤尚未鉴定就停止支付工资,这是对劳动者权益的保护。 其次,工伤赔偿的具体计算标准并非简单依据工伤鉴定前的工资。根据《工伤保险条例》第六十四条规定,“工资总额”是指用人单位直接支付给本单位所有员工的劳动报酬总和。而“本人工资”是指工伤职工在受到事故伤害或患职业病之前的12个月内,平均每月缴纳的工资数额。若本人工资超过了统筹地区职工平均工资的300%,那么就按照该地区职工平均工资的300%来计算;反之,若本人工资低于该地区职工平均工资的60%,则按照该地区职工平均工资的60%来计算。 最后,工伤赔付的标准是根据遭受工伤或患职业病所造成的实际损失程度、就业年限以及个人薪资水平等多种因素综合考虑后进行评定的。具体的赔偿内容包括但不限于医疗费用、停工期间的薪酬、伤残抚恤金、以及死亡丧葬补助等等。

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