工伤一次性就业补助金赔偿标准是怎样的？

工伤一次性就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。

根据《工伤保险条例》规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这意味着赔偿标准并不是全国统一的，各地会根据自身的经济发展水平、平均工资等因素来制定适合本地的标准。

以常见的计算方式来说，一般会结合伤残等级和当地上年度职工月平均工资来确定。例如，有的地区五级伤残的一次性伤残就业补助金可能是按照一定月数的当地上年度职工月平均工资来计算，假设是50个月，若当地上年度职工月平均工资是5000元，那么一次性就业补助金就是50×5000 = 250000元。

不同地区的计算基数和月数都有所不同。像一些经济发达地区，可能月数会多一些，或者月平均工资的标准会高一些；而经济相对落后地区则可能相反。所以，要确定具体的赔偿标准，需要查询所在地区的相关规定。你可以通过当地的人力资源和社会保障局官网、办事窗口等途径获取准确的信息。