工伤伤亡一次性赔偿标准是怎样的？

工伤伤亡一次性赔偿标准是为了保障因工伤伤亡的职工及其家属的合法权益而制定的。

首先是丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于料理死者丧葬事宜的费用。例如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。依据是《工伤保险条例》第三十九条规定。

其次是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如职工月工资8000元，配偶每月能领取8000×40% = 3200元。同样出自《工伤保险条例》第三十九条。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这能给予死者家属一次性的经济补偿。如2023年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那2024年的一次性工亡补助金就是49283×20 = 985660元。《工伤保险条例》第三十九条对此也有明确规定。

此外，如果是伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述全部待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。不同地区在具体执行过程中可能会存在一些细微的差异，具体的赔付金额和流程应以当地的法律法规和实际情况为准。