工伤死亡赔偿标准是怎么计算的？

工伤死亡赔偿标准的计算涉及多个方面。

首先是丧葬补助金，它是按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算的。简单来说，就是当地上一年职工每个月平均工资的6倍。这部分费用主要用于支付职工丧葬相关的开支。《工伤保险条例》第三十九条有明确规定。

其次是供养亲属抚恤金，这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。这一规定出自《工伤保险条例》第三十九条。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准在全国是统一执行的。比如2024年度一次性工亡补助金就是51821元×20 = 1036420元 ，其依据同样是《工伤保险条例》第三十九条。

如果用人单位没有参加工伤保险，那么全部的工伤死亡赔偿费用都要由用人单位来承担。总之，工伤死亡赔偿标准的计算是有明确法律规定和严谨逻辑的，旨在保障因工死亡职工及其家属的合法权益。