一次性就业补助金如何计算？

一次性就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。

计算一次性就业补助金需要依据当地的规定，因为不同地区的计算标准有所不同。一般来说，它会根据伤残等级和当地上年度职工月平均工资等因素来确定。

以《工伤保险条例》为例，虽然该条例未明确规定具体的计算标准，而是授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。比如，在某些地区，五级伤残的一次性就业补助金可能是按当地上年度职工月平均工资乘以一定的月数，假设为30个月；六级伤残可能是25个月；七级伤残可能是20个月；八级伤残可能是15个月；九级伤残可能是10个月；十级伤残可能是5个月等。

举个例子，如果当地上年度职工月平均工资是5000元，职工是八级伤残，按照当地规定一次性就业补助金是15个月，那么他能获得的一次性就业补助金就是5000×15 = 75000元。

所以，要准确计算一次性就业补助金，你需要了解所在地区关于一次性就业补助金的具体规定，可以通过当地的人力资源和社会保障局官网查询，也可以直接咨询当地的社保经办机构。