劳动仲裁员该如何起诉？

要了解如何起诉劳动仲裁员，我们需要先明白相关法律概念和遵循的法律规定。劳动仲裁员是负责劳动争议仲裁工作的人员，其职责是公正、公平地处理劳动纠纷。若你认为劳动仲裁员存在违法违规行为，损害了你的合法权益，你可以通过法律途径起诉。

首先，依据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，如果仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为，当事人有权采取法律行动。

起诉劳动仲裁员，第一步要收集相关证据。证据是关键，它能证明仲裁员存在违法违规行为。比如，仲裁过程中的笔录、仲裁员与一方当事人不正当接触的记录、明显违背事实和法律作出的裁决书等。这些证据要真实、有效，并且能够清晰地反映出仲裁员的不当行为。

接着，确定管辖法院。一般来说，起诉劳动仲裁员的案件通常由仲裁机构所在地的基层人民法院管辖。你可以通过查询当地法院的官方信息，或者咨询律师来明确具体的管辖法院。

然后，撰写起诉状。起诉状中要详细写明原告和被告的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、住址等。同时，要清晰地阐述诉讼请求，也就是你希望法院做出怎样的判决，比如要求撤销仲裁裁决、追究仲裁员的法律责任等。还要在起诉状中说明事实和理由，将仲裁员的违法违规行为详细描述清楚，并说明这些行为对你造成的损害。

准备好上述材料后，将起诉状和证据一并提交给管辖法院。法院在收到材料后，会进行审查。如果符合立案条件，法院会受理案件，并通知你缴纳诉讼费用。之后，按照法院的安排参加庭审，在庭审中，你要充分陈述自己的观点和证据，维护自己的合法权益。