劳动仲裁诉讼程序违法该如何处理？

如果遇到劳动仲裁诉讼程序违法的情况，是有相应的解决办法的。

首先，要明白劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，它是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决 。

当发现劳动仲裁庭审程序违法时，有两个主要途径可以选择。一是走撤销仲裁的程序；二是直接向法院提起诉讼，请求撤销仲裁裁决。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明仲裁裁决存在违反法定程序等情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这就说明，如果劳动仲裁程序违法，符合法定情形，是可以通过法律规定的途径来纠正的。

在实际操作中，你需要准备好相关证据，来证明劳动仲裁程序存在违法的情况。这些证据可以包括仲裁过程中的相关文件、庭审记录、通信记录等，以便更好地维护自己的合法权益。

相关概念：

劳动仲裁：由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

撤销仲裁裁决：当仲裁裁决存在法定违法情形时，通过法定程序使其失去法律效力。