劳动仲裁开庭没有具体时间该怎么办？

如果劳动仲裁开庭没有具体时间，您可以参考以下内容来应对：

首先，按照相关法律规定，劳动仲裁自仲裁申请被接收之日起，至结束时间不得超过25个工作日；如需延时处理复杂案件，最长延长期限为15个工作日，总计不得超过60个工作日。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。所以您可以耐心等待仲裁庭的通知。

如果您不确定开庭时间，您可以主动致电或亲自前往劳动仲裁部门询问具体的开庭时间安排，以便做好准备。

如果是因为一些特殊原因，比如不可抗力等，导致您错过了仲裁委员会的庭审时间，您需要向相关机构做出合理解释，并争取获得理解与宽容。若未出现缺席审判情况，下次庭审时务必要确保准时出席。

倘若仲裁庭已公布审判结果，您有权在十日内收到相应的判决书。如对此判决书持有异议，可以在法定期间内提起上诉。

法律依据方面，《劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。