如何申请劳动仲裁诉讼?
我和公司因为工资、加班等问题产生了纠纷,尝试协商但没结果。现在想通过劳动仲裁诉讼来维护自己权益,可不清楚具体申请流程,像需要准备啥材料、按啥步骤走等,希望能得到详细解答。
展开


申请劳动仲裁诉讼,可按以下步骤进行: 首先,明确申请时效。按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受此限,但劳动关系终止的,应自终止之日起一年内提出。 其次,准备申请材料。申请人需提交书面申请,并按照被申请人人数提交副本。申请书应包含劳动者个人信息(如姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住址、联系方式等)、用人单位相关信息(如名称、地址、联系人等)、申请具体内容(仲裁请求及相关依据)、相关证据及来源,以及证人信息。若书写困难,可口头申请,由仲裁委员会记录并由申请人签字或盖章确认。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本并提交复印件,以及本单位法定代表人身份证明。若双方有委托代理人,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等。同时,仲裁委根据立案审查需要,可能要求申请人提交能证明被申请人身份的有关材料。 然后,提交申请。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请材料。一般是向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请,三人以上(含三人)向市劳动争议仲裁委员会提出申请。 接着,等待受理与通知。申请材料齐全者,仲裁委员会应出具收件回执。若申请材料不完整或格式不规范,仲裁委员会应立即或在5天内通知申请人补充所需材料,申请人按要求补充后,仲裁委员会应再次出具收件回执。 之后,等待仲裁委员会通知开庭时间。 最后,参加庭审。劳动仲裁会在四十五日内审结,最长不超过六十日。若对仲裁裁决不服,除法律另有规定外,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




