劳动仲裁被拒后该如何起诉？

当劳动仲裁被拒后，是可以向法院起诉来进一步维护自身权益的。

首先，要清楚在哪些情况下劳动仲裁被拒可以起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

接下来就是起诉的具体流程。第一步是确定管辖法院，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。如果劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

第二步要准备好起诉所需的材料，一般包括起诉状，在起诉状中要详细写明自己的诉求、事实和理由；还有自己的身份证明；以及能支持自己主张的相关证据材料，证据非常关键，它能帮助法院了解事情的真实情况。

第三步就是向确定好的管辖法院提交起诉材料。法院在收到材料后，会进行审查，如果符合起诉条件，就会受理案件，并通知缴纳诉讼费。

第四步，案件受理后，就进入到审理阶段，法院会安排开庭时间，双方当事人需要按时到庭参加庭审。在庭审过程中，要按照法官的指引，陈述自己的观点、出示证据、进行辩论等。

最后，等待法院的判决结果。如果对判决结果不服，在规定的上诉期限内，还可以向上一级法院提起上诉 。

相关概念：

劳动争议仲裁委员会：是处理劳动争议的专门机构，负责对劳动纠纷进行仲裁。

管辖权：确定哪个法院有权审理该案件，明确法院受理案件的范围。

起诉状：是起诉方向法院提交的，阐述自己诉求、事实和理由的法律文书。