公司对仲裁结果不服是否可以起诉？

公司对仲裁结果不服，在不同情形下有不同的处理方式，具体如下：

对于终局裁决的情况：如果仲裁裁决属于终局裁决（比如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议），用人单位若有证据证明仲裁裁决存在法定情形（如适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权等），可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第四十九条。

对于非终局裁决的情况：公司如果对非终局裁决的劳动仲裁结果不满意，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是基于劳动争议案件的“一裁二审”制度。基层法院处理此类案件，从立案开始算，一般应在三个月内审结，特殊情况可延长。若对基层法院判决仍不满意，双方还可向上一级法院上诉。相关法律依据有《劳动争议调解仲裁法》第五十条等。

公司若要起诉，通常需要准备起诉状，写明公司及对方的基本信息、诉讼请求、事实和理由等；准备好相关证据材料，以支持自身主张；并按照法院要求完成立案等相关程序。