公司对劳动仲裁结果不服是否可以起诉？

公司对劳动仲裁结果不服是可以起诉的。

首先，从法律程序上来说，劳动争议的解决一般有协商、调解、仲裁和诉讼等途径。当公司与员工发生劳动争议，经过劳动争议仲裁委员会仲裁后，如果公司对仲裁结果不服，就可以启动诉讼程序。诉讼程序是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人，也就是这里的公司，向人民法院提起诉讼后启动的程序。这个程序具有较强的法律性和程序性，法院作出的判决具有强制执行力。

其次，在时间方面，公司需要在拿到仲裁书后十五天内起诉。这是一个很重要的时间限制，如果超过了这个期限，可能就会丧失起诉的权利。比如，公司在6月1日收到仲裁书，那么就需要在6月15日之前向人民法院提起诉讼。

最后，法律依据方面，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。