对劳动仲裁结果不服的，是否可以向人民法院起诉？

对劳动仲裁结果不服的，是可以向人民法院起诉的。

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，比如在工资支付、劳动合同解除、工伤赔偿等方面存在分歧，可先申请劳动仲裁。但如果当事人对仲裁结果不满意，根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。也就是说，要在规定的时间内提起诉讼，不然仲裁裁决书就生效了。

需要注意的是，起诉要向有管辖权的人民法院提出。在准备起诉时，要收集好相关的证据材料，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些证据可以帮助法院更全面地了解案件情况，从而做出公正的判决。