劳动仲裁输了还有必要起诉吗？

劳动仲裁输了是否有必要起诉，需要根据具体情况来判断，以下为你详细分析：

### 可以起诉的情况及法律依据

- **仲裁委未受理或逾期未答复**：如果你申请劳动仲裁后，劳动仲裁委员会在5天内没有给你回复，或者仲裁委认为你的诉求不合理而拒绝接受，并给你出具了不受理通知书，那么你可以直接向法院提起民事诉讼。这是为了保障当事人的诉权，避免因仲裁机构的原因导致当事人无法寻求救济。

- **对仲裁裁决不服**：若你对仲裁裁决结果不满意，觉得自己的合法权益没有得到公正的维护，无论是认为仲裁认定事实错误、适用法律不当，还是程序存在问题等，都可以向法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

- **仲裁裁决存在法定可撤销情形**：如果仲裁裁决存在如适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等法定可撤销情形，你可以向法院申请撤销该裁决。

### 需考虑的因素

- **证据和理由的充分性**：如果在仲裁过程中未能充分提供证据或阐述理由，而在起诉后有新的证据或更充分的理由支持自己的诉求，那么起诉可能有较大的胜算。例如，在仲裁后发现了关键的证人或新的文件证据等。

- **成本和时间**：起诉需要耗费一定的时间、精力和费用。需要考虑自己是否有足够的时间和经济能力来承担诉讼过程中的各项成本，包括律师费、诉讼费等。而且诉讼过程可能比较漫长，需要做好心理准备。

- **执行的可能性**：即使起诉胜诉，还需要考虑对方是否有能力履行判决结果。如果对方没有足够的财产或经济能力来支付赔偿等，那么执行可能会面临困难。

总之，劳动仲裁输了后是否起诉要综合多方面因素谨慎决定。