签了劳动仲裁调解书、裁决书后，还可以提起诉讼吗？

签了劳动仲裁调解书和裁决书后，是否可以提起诉讼需要分情况来看。

首先说劳动仲裁调解书。一般情况下，劳动仲裁调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力，当事人不能再反悔提起诉讼。这是因为调解书是双方自愿达成的协议，具有合同性质，双方应当遵守。例如，双方在调解书中约定了工资支付金额和时间，一旦签收，就应当按照约定执行。但如果是在调解书送达前，当事人可以反悔，若反悔的要及时作出裁决，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

再看劳动仲裁裁决书。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，如果劳动者对于该法第四十七条法律规范所设定的仲裁裁决结果持有异议的话，则其有权在收到仲裁裁决书之日起的十五个自然日内向有管辖权的人民法院提出诉讼请求。也就是说，在法定的期限内，劳动者对特定仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。

总之，签了劳动仲裁调解书、裁决书后能否提起诉讼要根据具体情况判断，要注意相关的时间节点和法律规定。