劳动仲裁中是否可以申请更换仲裁员？

在劳动仲裁中，当事人在满足法定条件的情况下是可以申请更换仲裁员的。

首先，解释一下相关概念。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。仲裁员则是在劳动仲裁过程中负责审理和裁决案件的专业人员。

依据《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人有证据证明仲裁员有下列情形之一的，有权以口头或者书面方式提出回避申请，要求更换仲裁员：一是仲裁员是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；二是仲裁员与本案有利害关系；三是仲裁员与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；四是仲裁员私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

当出现上述法定情形时，当事人可以向仲裁委员会提交申请，说明申请更换仲裁员的理由并提供相应证据。仲裁委员会在接到申请后，会对申请进行仔细审查。如果审定确实存在法定情形，仲裁委员会会依法进行仲裁员的调整。

需要注意的是，申请更换仲裁员应当基于客观事实和法律规定，不能仅凭主观臆断或个人偏好。