question-icon 劳动仲裁已经立案后是否可以变更主张?

我申请了劳动仲裁且已经立案了,但是现在发现有些主张不太合适,想变更一下。我不太清楚这种情况能不能变更,要是能变更的话,具体有哪些要求和条件呢?希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

劳动仲裁已经立案后,在一定条件下是可以变更主张的,以下为您详细解答: 首先,从变更的时间节点来看,申请人一般可在举证期限届满之前提出变更仲裁请求。因为在这个时间范围内,仲裁程序还处于证据收集和整理阶段,各方有相对充足的时间应对请求的变更,不会对仲裁程序的正常进行造成较大干扰。 其次,从变更的类型来看,主要分为两种情况: 一是实质性变更。例如,原本主张的是经济补偿金,后来变更为经济赔偿金。这种变更涉及到请求的本质变化,此时需要向当事人充分释明情况,后续会按照新的诉讼请求来处理。因为经济补偿金和经济赔偿金在法律性质、适用条件等方面存在明显差异,所以需要让当事人清楚了解变更的内容和理由。 二是数量上的变更。比如,原来要求赔偿的金额增多或者减少了。这种变更没有逃避仲裁的意图,也不会给对方当事人带来突然袭击的感觉,通常是被允许的。因为这种变更只是在原有请求基础上对具体数额的调整,不改变请求的本质。 此外,如果在仲裁过程中当庭变更诉求,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,仲裁庭会合并审理;如属独立的劳动争议,仲裁庭会告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 需要注意的是,具体的变更能否被允许,还需要根据仲裁庭或法院根据实际情况进行判断和决定。

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