劳动仲裁开庭前要增加请求该怎么做？

在劳动仲裁开庭前增加请求，需要遵循一定的程序和要求：

首先，要明确申请时间。一般来说，应当在举证期限届满前提出增加请求的申请。如果劳动争议仲裁委员会在开庭前确定了举证期限或者交换证据的日期，那么申请人就应当在举证期限内或者交换证据之前增加仲裁请求。若申请在证据提交期限结束之后才提出，则必须重新提出申请，并将此作为一个单独的案件展开处理。这是因为在仲裁程序中，有明确的时间规定来确保程序的有序进行，避免随意变更请求影响仲裁效率和对方当事人的权益。

其次，要准备并提交相关材料。有资格的当事人需要向劳动争议仲裁委员会递交希望增加或修正仲裁请求的申请书。在申请书中，应清晰、明确地阐述增加请求的具体内容、事实依据和法律依据等，以便仲裁庭能够准确了解申请人的诉求。

最后，等待仲裁庭审核。仲裁庭收到申请后，会对追加或变更的仲裁请求进行审核。如果审核后认为应当受理，会通知被申请人并给予其答辩期，被申请人可以针对新增加的请求进行准备和答辩。这是为了保障双方当事人的合法权益，确保仲裁程序的公平公正。

相关法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规中关于仲裁程序和当事人权利义务的规定，这些规定旨在规范劳动仲裁行为，保障当事人的合法权益，促进劳动争议的公正解决。