劳动仲裁没判决前是否还可以变更申请追加补偿项目？
在劳动仲裁没判决前，在一定条件下是可以变更申请追加补偿项目的。
首先，从时间节点来看，在举证期限内，这种变更和追加通常是被允许的。如果超出了举证期限，一般先搁置相关变更或追加请求，后续会另行审理。另外，仲裁开庭前和开庭期间，当事人都有权对仲裁请求进行变更或追加，不过开庭后再追加请求的话，通常只能另行申请仲裁。
其次，从操作流程来讲，当事人需要以书面形式将变更或追加补偿项目的申请提交给劳动仲裁委员会。比如，要写一份变更诉求的申请，在申请中清晰写明变更或追加的理由等内容。
最后，需要强调的是，变更或追加赔偿请求的关键在于必须有充分的证据来支持这些请求。这是为了保证仲裁的公平公正，避免当事人随意变更或追加请求而影响仲裁的正常进行。相关依据是劳动仲裁的相关程序规定，其旨在保障当事人的合法权益，同时也确保仲裁程序的有序开展。
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