已经提出了劳动仲裁，有些事情没写上还可以再次提起吗？

关于已经提出劳动仲裁后，有些事情没写上能否再次提起的问题，需要分情况来看：

首先，如果是在举证期限届满前，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定，可以直接提出增加遗漏的请求。因为在这个阶段，仲裁程序还在正常进行，允许申请人对自己的诉求进行补充和完善，以确保自身合法权益得到充分保障。

其次，如果是在举证期限届满后，应当另行申请仲裁。这是因为举证期限届满后，仲裁程序已经按照既定的流程和证据进行推进，再补充诉求需要重新启动相应程序。

另外，如果申请人因缺乏合理原因而拒绝出庭或在未经仲裁庭许可的前提下擅自离场，按自动撤销仲裁申请予以处置。若之后重新提出仲裁申请，则仲裁机构有权拒绝审理此案。

最后，如果申请人是自愿撤回诉讼，那么在获得仲裁时效内再次提出仲裁申请时，仲裁机构应予接受。这是考虑到申请人可能有合理的原因撤回申请，并且在时效内再次主张权利应当得到保障。