劳动仲裁诉讼程序违法该如何处理？

如果遇到劳动仲裁诉讼程序违法的情况，是有相应解决办法的。

首先要明白什么是劳动仲裁，劳动仲裁就是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决，这也是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

当发现劳动仲裁诉讼程序违法时，通常有两种主要途径来处理。一种是走撤销仲裁的程序；另一种是直接向法院提起诉讼，请求撤销仲裁裁决。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明仲裁裁决存在违反法定程序等情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这里所说的违反法定程序就包括了劳动仲裁诉讼程序违法的情况。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

另外，如果是劳动者对仲裁裁决不服，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

总之，在面对劳动仲裁诉讼程序违法的情况时，要及时运用法律赋予的权利，通过合法途径维护自身的权益。

相关概念：

劳动仲裁：由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。

法定程序：法律规定的进行仲裁活动应该遵循的步骤、方式等规则。