一次性医疗补助金是什么？

一次性医疗补助金是指在职工因工伤或患职业病等情况，与用人单位解除或者终止劳动关系后，由工伤保险基金或用人单位一次性支付的用于后续医疗保障的费用。它的目的在于帮助工伤职工在离开原单位后，有一定的资金来应对可能出现的因工伤导致的后续医疗需求。

从领取条件来看，依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，可享受一次性工伤医疗补助金。也就是说，首先得是被认定为工伤且达到一定伤残等级，然后在满足上述劳动关系解除或终止的条件时，才有资格领取。

关于发放标准，一次性医疗补助金的具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区根据当地的经济发展水平、平均工资等因素，制定了不同的标准。一般是按照伤残等级来确定具体的补助月数，例如有的地区五级伤残可能补助20个月的当地上年度职工月平均工资，六级伤残补助18个月等。所以，要确定具体能拿到多少一次性医疗补助金，需要查询当地的相关规定。

需要注意的是，领取一次性医疗补助金后，工伤职工与用人单位和工伤保险基金之间关于工伤医疗方面的大部分责任就相应终结了。后续如果因工伤复发等需要治疗，虽然部分地区可能还有一定的保障措施，但整体上会有所不同。因此，在领取一次性医疗补助金前，工伤职工应当充分了解自己的权益和可能面临的情况。