医保以前有单位，后来缴费能视同缴纳吗？

首先，我们来了解一下医保视同缴纳的概念。医保视同缴纳是指在没有实际缴纳医疗保险费用的特定时期，按照规定被认定为已经缴纳了医保，和实际缴费一样，能累计计算医保缴费年限。

在我国，根据《社会保险法》以及各地相关的医保政策规定，一般来说，在实行基本医疗保险制度之前，职工所在单位和个人已经按照国家规定缴纳养老保险费的年限，通常可以视同基本医疗保险缴费年限。比如，在2000年之前，部分地区开始实施医保制度，在此之前职工有单位且单位为其缴纳了养老保险，那么这部分缴纳养老保险的时间在很多地方就可以视同医保缴费时间。

对于你这种以前有单位缴纳医保，后来的情况能否视同缴纳，这得看具体情况。如果是因为单位改制、破产等情况导致劳动关系终止，之后在一定期限内接续医保关系的，有些地区会将之前单位缴纳医保的年限和之后的缴费年限连续计算。要是你离职后以灵活就业人员身份参保，在一些地区，如果满足当地规定的条件，比如在当地有一定时间的户籍、之前单位缴费达到一定年限等，之前单位缴纳医保的时间也可能会被视同缴费。

不过，各地的医保政策存在差异。不同地区对于视同缴纳的认定标准、条件以及范围等都可能不同。有的地区可能要求必须是国有企业、集体企业的职工才有视同缴纳的资格；有的地区对视同缴纳的时间范围有明确规定。所以，你需要向当地的医保部门进行咨询，以当地的具体政策和规定为准。你可以携带本人的身份证、社保卡等相关资料，到当地医保经办机构的服务窗口，向工作人员详细说明你的情况，他们会根据当地政策为你准确解答并办理相关手续。