医保视同缴费年限还算数吗？

医保视同缴费年限通常是算数的。下面我们来详细解释一下。

医保视同缴费年限，简单来说，就是在没有实际缴纳医保费用的一段时期内，按照规定被认定为和实际缴费具有相同效力的年限。比如说，在实施基本医疗保险制度之前，职工的连续工龄就可以被认定为医保视同缴费年限。这对于职工来说是很重要的，因为医保待遇的享受往往和累计缴费年限有关。

从法律依据方面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》以及各地相关的医保政策规定，医保视同缴费年限是被认可的。以《社会保险法》为基础，各地结合实际情况制定了具体的医保政策，明确了视同缴费年限的认定条件和范围。例如，一些地区规定，国有企业、事业单位职工参加基本医疗保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本医疗保险费由政府承担。

在实际操作中，只要符合当地医保政策规定的视同缴费年限认定条件，这段年限就会计入医保累计缴费年限。这意味着，在计算是否达到享受医保退休待遇的累计缴费年限标准时，视同缴费年限和实际缴费年限是合并计算的。不同地区对于医保累计缴费年限的要求可能有所不同，一般来说，男性需要累计缴费满25 - 30年，女性需要累计缴费满20 - 25年，达到退休年龄后就可以享受终身医保待遇。

所以，你之前符合规定的医保视同缴费年限是算数的，不会因为换工作等原因而被清零。不过，你最好向当地的医保部门咨询具体政策，以确保你的权益得到保障。