社保是算累计年限还是连续年限？

社保年限的计算方式分为累计年限和连续年限，不同的社保类型以及不同的社保待遇享受条件，对年限的计算要求也不一样。

先来说说养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里明确指出是“累计缴费”，也就是说养老保险是计算累计年限的。不管你在参保过程中是否有过中断，只要在退休前累计缴费满15年，就可以在达到法定退休年龄时按月领取养老金。例如，你工作了几年后辞职休息了一段时间，社保断缴了，之后又重新工作继续缴纳社保，之前缴纳的年限和之后缴纳的年限是可以加起来计算的。

再看看医疗保险。在一些地区，对于退休后享受医保待遇，是要求累计缴费年限的。以北京为例，男性需累计缴满25年、女性需累计缴满20年，退休后可享受医保待遇。不过，在享受医保报销的待遇上，有些地方会看连续缴纳年限。比如部分地区规定，医保连续缴纳满一定时间（如6个月）后，才能享受住院报销等待遇，如果中途断缴，可能会影响报销资格和报销比例，需要重新连续缴纳一定时间后才能恢复。

失业保险、工伤保险和生育保险也各有规定。失业保险在计算领取失业金时，通常看累计缴费年限。根据《失业保险条例》规定，累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月等。工伤保险是即缴即用，只要在缴纳期间发生工伤就可以享受待遇，不涉及年限累计或连续的问题。生育保险在一些地区要求连续缴纳一定时间才能享受生育津贴和报销生育费用等待遇。