职工医保断交后补缴是否算连续年限？

职工医保断交后补缴是否算连续年限，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下“连续年限”的概念。连续年限指的是医保缴费没有中断，持续缴纳的时间长度。这个连续年限在很多地方与医保待遇，比如报销比例、大病保险等挂钩。

根据《社会保险法》的相关规定，国家建立基本医疗保险制度，保障公民在患病时能依法从国家和社会获得物质帮助。虽然法律没有明确规定断交后补缴是否算连续年限，但各地根据自身情况制定了不同的政策。

在一些地区，只要在规定的时间内完成补缴，断交期间的年限是可以算入连续年限的。比如规定断交不超过3个月，补缴后视为连续参保，这样在计算连续缴费年限时就不会受到影响，参保人可以继续享受与连续参保相关的医保待遇。

然而，也有部分地区规定较为严格。如果断交超过一定期限，即使补缴了，断交期间也不算连续年限。比如断交超过6个月，补缴后虽然累计缴费年限会增加，但连续缴费年限会重新计算。重新计算连续年限可能会影响到参保人短期内的医保报销比例等权益。

所以，职工医保断交后补缴是否算连续年限，关键要看当地的医保政策。建议你咨询当地的医保部门，以获取准确的信息。