职工医疗单位可以往前补交吗？

职工医疗单位是否可以往前补交，需要分情况来看。

首先，我们来了解下相关法律依据。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就表明单位有义务按时为职工缴纳包括医疗保险在内的社会保险。

一般情况下，如果是因为单位的原因导致职工医疗保险断缴，单位是可以往前补交的。比如单位漏缴、少缴等情况，单位需要为职工办理补缴手续，并承担相应的滞纳金。滞纳金的计算通常是自欠缴之日起，按日加收万分之五。

然而，也存在一些特殊情况，可能无法进行补缴。比如当地政策不允许进行补缴，或者超过了一定的补缴期限。不同地区对于医疗保险补缴的规定和期限要求不一样，有的地方规定只能补缴一定时间内的，超过期限就不能再补了。

所以，若遇到单位未按时缴纳职工医保的情况，职工可以先和单位沟通协商，要求单位进行补缴。若单位拒绝，职工可以向当地的社保经办机构或者劳动监察部门反映，维护自己的合法权益。