一次性伤残补助金如何领取？

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

领取一次性伤残补助金，一般需要按以下步骤进行：

首先是工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。要是用人单位没有按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接着是劳动能力鉴定申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

最后是申请领取补助金。携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请一次性伤残补助金等工伤保险待遇。

不同伤残等级，一次性伤残补助金的标准也不一样。比如，依据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

此外，申请时可能还需要准备《工伤待遇申报表》等材料，单位要填写并加盖公章。如果有医疗费用，还得提供医疗费用发票、诊断证明、病历资料等（住院费用则要提供出院小结、费用清单 ）。

相关概念：

统筹地区：简单说就是统一筹集、管理社会保险基金的地区范围。

本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。