工伤伤残补偿金该如何领取？

工伤伤残补偿金是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。领取工伤伤残补偿金，需要按照以下步骤和要求来进行：

首先是申请工伤认定。所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位如果没有在规定时间内申请，工伤职工及其近亲属、工会组织可以提出申请。社会保险行政部门收到申请后，会调查核实事故伤害，然后作出工伤认定决定。这里依据的是《工伤认定办法》，它规定了工伤认定的具体程序和要求。

接着要进行劳动能力鉴定。职工被认定为工伤后，还需要经过劳动能力鉴定，以此来确定伤残等级。

然后准备领取工伤伤残补偿金所需材料，通常有《工伤认定书》《工伤待遇申报表》《劳动能力鉴定书》；要是涉及医疗费用方面的问题，还需要提供医疗费用发票、诊断证明以及病历资料等。并且单位要填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章。

最后提交申请与等待审核。将准备好的材料递交到负责医疗保险运营及管理的机构（一般是当地社保经办机构）进行审核。审核通过后，就能领取到工伤伤残补偿金。

根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为不同等级，享受不同标准的一次性伤残补助金。比如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

总之，整个领取过程需要严格按照规定的程序和要求来进行，以确保顺利获得应有的补偿。

相关概念：

工伤认定：是指劳动保障行政部门根据国家有关法律、法规的规定，依法对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。