工伤伤残鉴定后如何拿到赔偿？

工伤伤残鉴定后拿赔偿，需要按以下步骤进行：

首先是确定赔偿项目与金额。根据工伤鉴定结果确定伤残等级，不同伤残等级对应不同赔偿项目和标准。比如，伤残补助金是按照伤残等级乘以一定月数的本人工资计算，像一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。此外，医疗费按实际支出报销，需提供有效医疗票据等凭证；护理费、停工留薪期工资等也都有相应计算标准。

接着是申请领取赔偿金。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，由用人单位或者职工本人向社保经办机构申请工伤保险待遇。需要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用单据等相关材料。社保经办机构审核通过后，会将相应赔偿金支付给职工或用人单位，例如医疗费支付给医疗机构，伤残补助金等支付给职工。要是用人单位未缴纳工伤保险，那么所有赔偿金都由用人单位支付。职工可以与用人单位协商支付赔偿金事宜，协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼要求用人单位支付相应赔偿金。

【法律依据】《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定 。

如果对鉴定结论（级别）不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。若与用人单位协商解决不了赔偿问题，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序；对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决；对一审法院判决不服的，还可以依法向二审法院提起上诉。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

总之，工伤赔偿有明确的法律规定和流程，要积极维护自己的合法权益。

相关概念：

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。