工伤伤残鉴定后可以获得赔偿吗？

工伤伤残鉴定后是可以获得赔偿的，但需要按照一定的流程和依据相关规定来进行。

首先，要明确工伤认定的重要性。工伤认定是确定员工所受伤害是否属于工伤的法定程序。只有经过相关部门认定为工伤后，员工才有权利获得相应的赔偿。如果没有致残情况，员工则无法享受到如残疾补助金等特定的补偿项目。

其次，赔偿费用的支付主体和项目有明确规定。根据《工伤保险条例》，因工伤导致的一些相关费用，由工伤保险基金负责支付。例如治疗工伤所必需的医疗费用以及康复费用、住院期间的伙食补助费用、前往统筹地区之外就医时所需的交通及住宿费用、安装与配置伤残辅助器具所需的费用等。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位全部承担赔偿责任。

再者，不同伤残等级的赔偿待遇有所不同。以职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残为例，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

最后，关于赔偿的申请流程。在劳动能力鉴定（工伤鉴定）结论作出之日，即可向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇，并要求用人单位支付其应承担的部分。若用人单位拒不支付，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并可委托专业律师处理。