question-icon 有工伤险且工伤鉴定后,要如何拿到赔偿?

我工伤鉴定结果已经出来了,单位也给我交了工伤险,可我不太清楚具体该怎么操作才能顺利拿到赔偿。像需要准备哪些材料,要走哪些流程,还有赔偿款一般多久能到账等,这些我都不太明白,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤鉴定后拿到赔偿,需要明确赔偿责任主体、准备相关材料、按照规定流程申请,并注意一些特殊情况。以下为您详细介绍: 首先,要明确赔偿责任主体。根据相关法律规定,缴纳了工伤保险的情况下,部分费用由工伤保险基金支付,部分由用人单位支付。 - 工伤保险基金支付的费用依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。 - 用人单位支付的费用依据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条,包括:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 其次,准备相关材料。一般需要准备工伤认定书原件及复印件、劳动能力鉴定结论书原件及复印件、医疗费用发票及清单、住院病历、本人身份证复印件等,具体材料要求可能因地区而异。 然后,按照以下流程申请赔偿: - 向社保经办机构申请工伤保险待遇。职工可携带准备好的材料向当地社保经办机构提出申请,要求支付由工伤保险基金承担的费用,如医疗费、一次性伤残补助金等。社保经办机构会对申请材料进行审核,审核通过后会按照规定发放相应的赔偿款项。 - 向用人单位主张相关待遇。职工同时可向用人单位主张应由其支付的费用,如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。如果用人单位拒绝支付,职工可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来解决争议。 最后,需要注意一些特殊情况。例如用人单位未依法缴纳工伤保险费的,根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 总之,工伤鉴定后拿到赔偿需要职工了解相关法律法规,准备好充分的材料,并按照规定的流程进行申请。如果在过程中遇到问题,可以咨询当地的劳动保障部门或寻求专业律师的帮助。

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