有工伤险且工伤鉴定后，要如何拿到赔偿？

工伤鉴定后拿到赔偿，需要明确赔偿责任主体、准备相关材料、按照规定流程申请，并注意一些特殊情况。以下为您详细介绍：

首先，要明确赔偿责任主体。根据相关法律规定，缴纳了工伤保险的情况下，部分费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。

- 工伤保险基金支付的费用依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。

- 用人单位支付的费用依据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，包括：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

其次，准备相关材料。一般需要准备工伤认定书原件及复印件、劳动能力鉴定结论书原件及复印件、医疗费用发票及清单、住院病历、本人身份证复印件等，具体材料要求可能因地区而异。

然后，按照以下流程申请赔偿：

- 向社保经办机构申请工伤保险待遇。职工可携带准备好的材料向当地社保经办机构提出申请，要求支付由工伤保险基金承担的费用，如医疗费、一次性伤残补助金等。社保经办机构会对申请材料进行审核，审核通过后会按照规定发放相应的赔偿款项。

- 向用人单位主张相关待遇。职工同时可向用人单位主张应由其支付的费用，如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。如果用人单位拒绝支付，职工可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来解决争议。

最后，需要注意一些特殊情况。例如用人单位未依法缴纳工伤保险费的，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

总之，工伤鉴定后拿到赔偿需要职工了解相关法律法规，准备好充分的材料，并按照规定的流程进行申请。如果在过程中遇到问题，可以咨询当地的劳动保障部门或寻求专业律师的帮助。