已经确定工伤后该怎么进行赔偿呢？

在已经确定工伤的情况下，赔偿主要涉及以下方面：

首先是赔偿项目。如果劳动者丧失自理能力，经过劳动能力鉴定委员会核实认可的生活护理费用是可以获得赔偿的。针对工伤治疗及康复期间所需的医疗费用，工伤保险基金也会按规定支付。在终止或解除劳动合同时，职工应享有的一次性医疗补助金也会予以赔偿。若是因公殉职，其家属有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金等。劳动能力鉴定过程中产生的相关费用同样需要承担。

其次是赔偿流程。一般先由单位或者职工一方依法申请工伤认定，领取工伤认定决定书。之后向社保经办机构申请赔偿，并提交工伤认定决定书、医疗费的缴费单据等材料。

再次是费用支付主体。如果用人单位已经依法缴纳工伤保险费，不需要劳动能力鉴定的，由用人单位支付停工留薪期工资，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。

最后是赔偿到账时间。工伤认定后工伤赔偿一般在三个月以上四个月以下的时间到账。

法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。