公司倒闭了员工是否有赔偿？
我所在的公司经营不善，马上就要倒闭了。我在这工作好几年了，不知道公司倒闭这种情况，我们员工能不能得到赔偿呢？要是有赔偿，是怎么赔偿的呢？心里特别没底，希望了解相关法律规定。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
公司倒闭的情况在法律上一般指公司因各种原因而终止经营活动。对于员工来说，最为关心的就是是否能获得相应赔偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。同时，该法第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿的计算方式依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
举个例子，如果员工在公司工作了3年零7个月，那么公司应支付4个月工资作为经济补偿。如果工作了2年零3个月，则支付2个半月工资的经济补偿。
所以，当公司倒闭时，员工是可以获得赔偿的。员工有权要求公司按照法律规定支付相应的经济补偿。若公司拒绝支付，员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。