公司倒闭需要赔钱吗？具体怎么赔？
我在一家 公司工作了几年，最近听说公司经营不善可能要倒闭了。我特别担心自己的权益问题，想知道公司要是真倒闭了，会不会给我们员工赔钱呀？具体又是按照什么标准和方式来赔偿的呢？希望能详细了解一下这方面情况。
张凯执业律师
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公司倒闭是需要赔钱的，主要涉及对员工的赔偿等方面。
首先来说对员工的赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。比如工作了3年，就会获得3个月工资的补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算，打个比方，工作了8个月，就按1年算，补偿1个月工资；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
另外，根据《企业破产法》，公司倒闭后在优先清偿破产费用和共益债务后，按下列顺序清偿。第一顺序是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账号的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这里的工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围，如果是公司高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应享受的社保待遇或工作期间因工伤事故应获得的补助，抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。第二顺序是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。第三顺序是普通破产债权。
总之，公司倒闭后的赔偿有着明确的法律规定和清偿顺序，以此保障各方的合法权益。