公司倒闭就不用赔钱了吗

公司倒闭并非一定不用赔钱，这要分多种情况来看。

首先，如果公司是因资不抵债等原因依法进行破产清算，在清偿完破产费用和共益债务后，会按照法定顺序对职工工资、社会保险费用和法定补偿金等优先清偿。依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；再清偿破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；最后是普通破产债权。如果所有债务都已清偿完毕，股东一般无需再额外赔钱；但若存在未清偿的债务，股东在其出资范围内可能需要承担相应责任。

其次，要是公司倒闭是因股东虚假出资、抽逃出资等违法行为导致，那么债权人有权要求股东在虚假出资或抽逃出资的范围内承担赔偿责任。

另外，若公司倒闭是因法定代表人或其他高管的过错给公司或债权人造成损失，公司可能会要求其承担赔偿责任，但这通常不属于公司直接赔钱的范畴。

对于员工的经济补偿，按照《劳动合同法》第四十七条规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。