公司倒闭了员工如何获得赔偿？

当公司倒闭时，员工是可以获得相应赔偿的。这里所说的赔偿，在法律上叫经济补偿。简单来说，就是公司因为一些原因不能继续经营下去，和员工解除劳动合同关系时，要给员工的一笔钱，用来保障员工在失业期间的基本生活等。

根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。具体标准如下：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。打个比方，如果您在这家公司工作了3年，那公司就要支付给您3个月工资作为经济补偿。

要是工作六个月以上不满一年的情况，法律规定按一年计算。比如工作了8个月，那就按照1年算，公司要支付1个月工资作为补偿。

而如果工作不满六个月的，公司需向劳动者支付半个月工资。例如工作了4个月，公司就支付半个月工资的经济补偿。

另外，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 。