公司破产了该怎么办？
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如果公司破产了，不同的主体有不同的应对方式和权益保障。 对于公司员工来说，劳动合同会终止。根据《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。同时，单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。而且员工被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并公示。 对于公司的债权人，要及时到法院申报债权。《中华人民共和国企业破产法》第四十五条规定，人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照下列顺序进行清偿：首先是破产人所欠职工的工资等；其次是破产人所欠税款等；最后是普通破产债权。 对于公司自身，破产后要进行一系列清算注销程序。依据《公司法》第一百八十三条，公司因相应解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。清算组要清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单，通知、公告债权人，进行破产财产清算，分配完破产财产后，由清算组向人民法院汇报清算分配工作的情况，并申请人民法院裁定破产终结，之后还要进行工商注销登记等一系列注销工作。 相关概念： 破产费用：指破产中法院指定的破产管理人、会计清算时、水电费等基础费用，没有这些基础费用，破产根本进行不下去。 共益债务：是在破产程序中，为全体债权人的共同利益所负担的债务 。
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