公司破产员工有补偿吗？

公司破产员工是有补偿的。

首先，咱们来理解一个法律概念“经济补偿”，简单说就是公司因为一些特定原因和员工解除或终止劳动合同，要给员工的一笔钱，用来保障员工后续的生活等。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（四）项规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

除了经济补偿，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先要补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 要是破产财产不足以清偿同一顺序的，就按比例分配。

总之，公司破产时员工依法能获得相应补偿，以保障自身权益。