公司倒闭能给员工赔钱吗

公司倒闭一般情况下是需要给员工赔钱的，这里的赔钱在法律上主要体现为经济补偿以及支付未结清的工资等。

首先说经济补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。打个比方，你在公司工作了3年，那公司应支付给你3个月工资作为经济补偿；要是工作了4年半，那就按5年算，公司要给你5个月工资的经济补偿。

工资方面，公司倒闭时，所欠员工的工资必须足额支付。这是员工应得的劳动报酬，用来保障员工基本生活的。

不过也存在特殊情况，如果是员工自身存在严重违反公司规章制度等重大过错导致公司倒闭，在某些情形下，员工可能无法获得全部赔偿。

另外，要是公司倒闭没钱赔偿，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。在破产清算过程中，员工的工资等会被优先清偿。总之，公司倒闭员工通常能获得相应赔偿，但具体要依据法律规定和实际情况确定 。