公司宣布倒闭，员工能获得赔偿吗？

公司宣布倒闭，员工一般是能获得赔偿的。

首先，咱们得明白什么叫公司倒闭。简单说，就是公司经营不下去，没办法再正常开展业务了。

按照《劳动合同法》和《企业破产法》等相关法律法规规定，当公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，就会先补偿员工应得收入。

员工能获得的赔偿里，有一项很重要的就是解除合同补偿金。计算方式是这样的：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。要是工作时间在六个月以上不满一年的，那就按一年来计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

另外，公司还需要支付欠劳动者的工资，医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用等。

举个例子，如果小李在一家公司工作了3年，月平均工资是5000元，那公司倒闭时，小李能拿到的解除合同补偿金就是3×5000 =15000元。要是公司还欠小李工资，那这部分也得补上。

相关概念：

破产费用：是指在破产程序中为全体债权人的共同利益而支出的旨在保障破产程序顺利进行所必需的程序上的费用。

公益债务：是指在破产程序中为全体债权人的共同利益而由债务人财产负担的债务的总称。