公司员工辞职以后举报公司是否违法？

我提交离职申请后，发现公司之前存在一些不合理的行为，比如拖欠工资、未按规定缴纳社保等。我担心提交了离职申请就不能维权了，所以想了解下这种情况下到底还能不能申请劳动仲裁，具体要满足哪些条件。

我主动从公司离职了，但是离职后发现公司在我在职期间存在一些不合理的做法，比如拖欠工资、未缴纳社保等。我不太清楚这种情况下能不能申请劳动仲裁，想知道具体是怎么规定的。

我和公司协议解除劳动合同后，发现公司之前可能存在一些违法违规行为，比如拖欠工资、未依法缴纳社保等。我不确定在这种情况下自己是否还有权利举报公司，想了解具体在哪些情况下可以举报，以及举报有没有时间限制等方面的内容。

我辞职后，公司一直拖欠着我一部分工资没发，还有之前承诺的一些福利也没兑现。我担心辞职了就没办法申请劳动仲裁来维护自己权益了，所以想问问辞职后到底能不能申请劳动仲裁？如果可以的话，具体要怎么做？

我离职后，发现原公司可能存在一些侵害我权益的行为，比如拖欠工资、未按规定缴纳社保等。但我不太清楚从离职那一刻开始算，具体在多长时间内我还能通过申请劳动仲裁来维护自己的权益，希望能得到专业的解答。

我是一名刚离职的财务人员，发现原公司存在一些违规行为，像拖欠员工工资、偷税漏税之类的。我想举报，但又担心会给自己带来麻烦，比如违反保密协议啥的。我就想知道财务人员离职后到底能不能举报公司，举报有没有啥风险。

我朋友从公司离职后，公司突然说要追究他在职期间的一些责任。他不太清楚公司有没有这个权利，也不知道这种情况在法律上是怎么规定的。想了解下离职后公司在什么情况下能追究员工责任，有时效限制吗？

我在一家公司工作，现在打算离职，但不太清楚离职行为会不会违法。比如按正常流程离职和没打招呼就走，还有离职后带走公司财物等情况，到底哪些算违法，哪些不算违法呢？想了解下具体相关规定。

我在一家公司做会计，发现公司存在偷税漏税的情况，我想去举报，但又担心被公司开除。我想知道从法律角度讲，公司能不能因为我举报偷税漏税就把我开除呢？主要想了解这方面的法律规定和我的权益保障情况。

我在一家公司做会计，最近发现公司存在偷税漏税的情况，我内心很纠结，一方面觉得应该维护法律正义去举报，可又担心公司知道后会把我开除。想了解一下，从法律角度讲，公司真的能因为我举报偷税漏税就开除我吗？

我之前从公司离职了，后来发现公司存在偷税漏税的情况，就进行了举报。结果现在公司居然拖欠我的工资，我心里特别气。我想知道在这种情况下，我该通过什么办法来要回属于我的工资，维护自己的权益呢？

我之前举报了公司偷税漏税，之后就离职了。可现在公司却拖欠我的工资，这让我很苦恼。我想知道在这种情况下，我该通过什么办法才能要回我的工资，维护自己的权益呢？希望能得到详细解答。

我在一家公司做会计，最近发现公司存在偷税漏税的情况，我打算去举报，但又担心公司知道后会把我开除。我想了解一下，从法律层面讲，公司要是知道我举报了偷税漏税，有没有权利开除我呢？

我刚从公司离职，离职后才发现之前公司有一些行为损害了我的权益，比如拖欠了部分提成没给我发。我想知道离职之后我还能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益呀，具体需要注意些什么呢。

我之前在一家公司工作，后来公司因为一些经营问题让我辞职，感觉像是违法操作。我想知道这种情况下公司辞职后还会不会有责任，想了解一下在法律上是怎么规定的，会承担哪些责任。

我刚从公司辞职，离职手续都办好了。可这几天我越想越觉得有些地方不合理，比如之前公司社保缴纳好像没按规定来。我就想问问，像我这种已经辞职的情况，还能不能要求公司给我赔偿啊，具体该怎么做呢？

我刚从公司辞职，离职后才发现之前公司存在一些侵犯我劳动权益的情况，比如拖欠加班工资。我想知道像我这种已经辞职的情况，还能不能申请劳动制裁来维护自己权益呢？想了解下具体涉及到的法律规定有哪些。

我在一家公司上班，感觉公司有些做法不合法，比如经常拖欠工资。我有点想自动辞职，但又担心拿不到赔偿。想了解一下要是公司确实违法，我自动辞职的话，到底怎么计算赔偿、能拿到多少赔偿呢？

我之前在一家公司上班，现在已经辞职了。在工作期间，公司存在一些不规范的地方，比如经常让加班但不给加班费。我想知道，像我这种已经辞职的情况，还能不能找公司要求赔偿呢？想了解下这方面的法律规定。

我之前在一家公司上班，后来因为个人原因辞职了。结果到了发工资的时候，公司却以各种理由不给我发工资。我想知道，公司这种员工辞职后不发工资的行为是不是犯法的？我该怎么维护自己的权益呢？