公司会计举报偷税漏税，公司能将其开除吗？

公司会计举报偷税漏税，公司是不能将其开除的。

首先，来了解一下公司开除职工的法定条件。根据法律规定，公司开除职工的法定条件有：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；因特定情形致使劳动合同无效；被依法追究刑事责任 。而会计举报公司偷税漏税并不在这些法定开除条件范围内。

也就是说，公司没有正当合法的理由因为会计举报偷税漏税就将其开除。如果公司这么做了，就属于违法解除劳动合同。

要是公司违法解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

另外，会计发现公司偷税漏税，有权利和义务向有关部门举报，这是在履行公民义务。并且会计还能够匿名举报公司，税务机关有义务替举报人保密。

相关概念：

偷税：指纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的行为。

违法解除劳动合同：指用人单位在不符合法定解除条件的情况下，擅自与劳动者解除劳动合同的行为。