财务人员离职能举报公司吗？

我之前是公司出纳，现在已经离职了。但最近听说前老板出事了，我有点担心自己会不会被牵扯进去，想知道在这种情况下，我有没有义务回去配合调查？如果要配合，会承担什么责任？

我们公司最近出了点状况，好像涉嫌非法集资了。我是公司的财务人员，心里特别慌，不知道自己会不会因为这个事儿受到牵连。我想具体了解下，在什么情况下财务人员会担责，什么情况下不会担责。

我从原公司离职了，但心里一直不太踏实，不知道自己和原公司是否还存在一些责任关联。比如会不会因为已经离开公司了，之前做的一些工作出了问题还要担责？我想了解下离职后在哪些具体情况下需要对原公司负责，哪些情况不需要。

公司一直拖着工资不发，导致生活都有些困难了。心里很是烦闷，不知道这种情况下能不能不打招呼直接离职，又担心会有什么法律风险或者后续麻烦，想确切了解拖欠工资时直接离职是否合法合规。

我怀疑某公司存在偷税行为，但我手上没有确切的证据。我不确定在这种情况下能不能去举报，也不清楚举报后相关部门会不会受理。我就想知道没证据举报偷税到底可不可以，相关部门会怎么处理。

我所在的公司有位员工已经离职三年了，最近公司发现该员工在职期间可能存在一些损害公司利益的行为。现在公司想追究责任，但不确定是否还能起诉。想了解下这种情况下法律是怎么规定的，有没有起诉的可能。

我和公司协议解除劳动合同后，发现公司之前可能存在一些违法违规行为，比如拖欠工资、未依法缴纳社保等。我不确定在这种情况下自己是否还有权利举报公司，想了解具体在哪些情况下可以举报，以及举报有没有时间限制等方面的内容。

我离职后，发现原公司可能存在一些侵害我权益的行为，比如拖欠工资、未按规定缴纳社保等。但我不太清楚从离职那一刻开始算，具体在多长时间内我还能通过申请劳动仲裁来维护自己的权益，希望能得到专业的解答。

我是一名公司会计，现在打算离职，但公司要求我进行工作交接，我觉得麻烦不想交接。我想知道这种情况下不交接会不会违法，要是违法的话具体违反了哪些规定，不交接可能会带来哪些后果。

我在一家公司担任财务负责人，现在想解除这个职务，但不太清楚相关流程和规定。公司内部好像也没有特别明确说能不能自己解除。我就想知道，从法律角度讲，财务负责人到底能不能自己解除职务呢？

我在公司上班，可公司老是拖欠工资，我心里特别窝火，就想直接走人不交接了。但又担心这样做会不会有啥问题，比如公司会不会反过来追究我的责任，或者对我后续找工作有影响。我就想知道这种情况下到底能不能不交接直接离职。

我朋友从公司离职后，公司突然说要追究他在职期间的一些责任。他不太清楚公司有没有这个权利，也不知道这种情况在法律上是怎么规定的。想了解下离职后公司在什么情况下能追究员工责任，有时效限制吗？

我从公司离职后，遇到了一些让我困扰的问题，比如离职前的工资被拖欠，加班没有给相应报酬等。我不确定自己在离职后还能不能通过仲裁来维护自己的权益，具体想了解离职人员申请仲裁的相关规定和要求。

我离职后，公司还有部分工资没给我结算，我多次找公司协商，他们总是各种推脱。我现在很困扰，不知道自己能不能把工资追回来，具体该通过哪些合法途径去追讨，希望能得到专业的解答。

我在原公司还没办离职手续，现在有个新机会想跳槽过去。但担心这样做会违反法律规定，或者给原公司、新公司带来麻烦，比如社保、赔偿等方面。想具体了解下没离职就跳槽这种行为在法律上是怎么规定的。

我在一家公司工作，现在打算离职，但不太清楚离职行为会不会违法。比如按正常流程离职和没打招呼就走，还有离职后带走公司财物等情况，到底哪些算违法，哪些不算违法呢？想了解下具体相关规定。

我离职后发现原公司居然冒用我的个人信息给别人开工资，这让我很困扰。我担心这会对我的个人权益产生不良影响，比如税务方面的问题。我想了解这种行为具体违反了哪些法律规定，我又该通过什么途径来维护自己的权益呢？

我所在的公司有员工离职，但是没有进行工作交接就打算直接走人。公司方面想暂扣他的工资，等他回来交接完再发，但是又担心这样做不合法。所以想了解下，这种情况下公司能不能暂缓发放工资呢？

我所在公司有员工离职时不打招呼就走了，也不交接工作，导致公司在人员调度和工作安排上很被动。公司想规定离职不交接就不发工资，又担心违法，想了解下法律对此是怎么规定的？

我朋友从公司离职后，打算继续做之前公司的业务，但不确定这样做是否合法。他和前公司没有签过竞业限制协议，也不知道会不会涉及侵犯商业秘密等问题。想具体了解下这种情况在法律上是怎么规定的。