公司违法辞职后还需要承担责任吗

公司违法辞职是需要承担责任的。这里先解释一下什么叫公司违法辞职，简单来说，就是公司违反了法律规定或者和员工的合同约定，单方面解除和员工的劳动合同。

按照《劳动合同法》规定，如果公司违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；要是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。具体来说，就是要依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

另外，如果公司违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

如果员工认为公司是违法辞职，可以先和公司协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

相关概念：

违法解除劳动合同：指用人单位违反法律规定或劳动合同约定，擅自解除与劳动者的劳动合同关系的行为。

经济补偿金：是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。