离职后工作出现失误还需要负责吗？

我从原公司离职了，但心里一直不太踏实，不知道自己和原公司是否还存在一些责任关联。比如会不会因为已经离开公司了，之前做的一些工作出了问题还要担责？我想了解下离职后在哪些具体情况下需要对原公司负责，哪些情况不需要。

我离职已经2年了，最近突然接到原公司消息，说要追究我之前工作时的一些责任，我不太清楚这合不合理。我离职时交接都办好了，也没犯什么大错。想知道在这种情况下，公司到底有没有权力追究我的责任，具体是怎么规定的？

我在一家公司工作过，后来离职了。现在听说原来的公司涉嫌诈骗，我很担心自己会不会受到牵连。我想了解下，像这种情况，离职员工在什么情形下会担责，什么情形下不用担责呢？

我在公司工作一段时间后打算离职，可又担心要赔付违约金，心里挺没底的。我想知道在哪些具体情况下离职得赔违约金，有没有相关的法律依据来支撑这些规定。

我从公司离职了，但是不太清楚自己这种情况能不能申请补偿。想具体了解一下，一般来说离职后，符合哪些条件就能向公司申请补偿，希望能得到专业的解答。

我准备从公司离职，离职申请写的是个人原因，但离职后又觉得自己应该得到一些赔偿。我不太清楚像我这种情况在法律上能不能索要赔偿，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我和公司解除劳动合同后，心里一直不太踏实。不知道在什么情况下解除合同还得担责，比如是不是只要离开公司就没事了？还是说某些特定行为即便解除了合同也得负责？想具体了解下解除劳动合同后承担责任的相关规定。

我最近从公司离职了，但心里一直不太踏实，不确定自己这种情况能不能向公司申请赔偿。我想知道在哪些具体情况下离职可以申请赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我朋友最近从公司离职了，公司却以各种理由说不付工资。他觉得很委屈，明明自己付出了劳动。想知道在法律上，到底有没有公司可以不付工资的情况，具体是哪些情形。

我在公司上班，最近打算离职，但是不太清楚离职时不交接工作会不会违法。我手头有些私人的事情着急去处理，担心交接工作会耽误时间，又怕不交接带来法律风险，想了解下这方面具体是怎么规定的。

我所在的公司有位同事离职时没有进行工作交接，公司就打算不发他当月工资。我有点疑惑，公司这样做是否合法？想了解下相关法律是怎么规定的，以及如果遇到这种情况该怎么处理。

我从公司离职后，公司发现我之前工作存在失误，现在要求我赔偿损失。我不太清楚这种要求是否合理，具体在什么情况下需要赔偿，赔偿有没有额度限制，希望能得到专业的解答。

我朋友从公司离职后，公司突然说要追究他在职期间的一些责任。他不太清楚公司有没有这个权利，也不知道这种情况在法律上是怎么规定的。想了解下离职后公司在什么情况下能追究员工责任，有时效限制吗？

我在一家公司工作，现在打算离职，但不太清楚离职行为会不会违法。比如按正常流程离职和没打招呼就走，还有离职后带走公司财物等情况，到底哪些算违法，哪些不算违法呢？想了解下具体相关规定。

我从公司离职后，写了一份关于某些事项的承诺。但心里不太踏实，担心这份承诺没有法律效力。想知道具体在什么情况下离职后的承诺是有效的，什么情况下可能会无效，还想了解相关法律是怎么规定的。

我在单位工作一段时间后准备离职，但不清楚这种情况下能不能拿到赔偿金。我想知道具体在哪些情形下离职单位需要给赔偿金，哪些情形下又没有，相关的法律规定是怎样的。

我所在的公司有员工离职，但是没有进行工作交接就打算直接走人。公司方面想暂扣他的工资，等他回来交接完再发，但是又担心这样做不合法。所以想了解下，这种情况下公司能不能暂缓发放工资呢？

我已经从原单位离职了，但最近听说之前负责的一些工作出现了失误，原单位好像打算让我承担责任。我不太清楚这种情况下自己到底该不该负责，具体在什么情形下需要担责，想了解相关的法律规定。

我所在公司有员工离职时不打招呼就走了，也不交接工作，导致公司在人员调度和工作安排上很被动。公司想规定离职不交接就不发工资，又担心违法，想了解下法律对此是怎么规定的？

我在一家公司上班，最近遇到同事自动离职的情况。不太清楚这种自动离职行为在法律上，和公司之间的劳动关系是不是就终止了。想了解下具体是怎么规定的，以及可能会产生哪些影响。