公司涉嫌诈骗，离职员工是否有责任？

公司涉嫌诈骗，离职员工是否担责需要分情况来看。

如果离职员工在公司任职期间参与了诈骗行为，并且该行为在法律追诉时效内，那么即使已经离职，也需要承担相应的刑事责任。刑事责任的追究是基于个人行为，而不是其在职状态。也就是说，只要犯罪事实清楚、证据充分，就可以依法判处有罪。例如，员工在公司时参与了诈骗活动，后来离职，但没过追诉时效，一旦被发现，依然要承担责任。

依据《中华人民共和国刑法》中关于诈骗罪的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

而如果离职员工对公司的诈骗行为并不知情，也没有实际参与其中，那么通常不需要承担刑事责任。例如，员工只是在公司从事一些与诈骗无关的常规工作，对公司的诈骗行为毫不知情，这种情况下一般不会担责。

总之，离职并非逃避法律责任的“避风港”，员工应当时刻保持法律意识，避免参与任何违法活动。